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        来源:邵阳日报   时间:2013-11-06 08:45:14    作者:刘波

            “要严格按照程序办吸收党员,程序一个不能少,标准一点也不能降低……”
  10月28日上午10时许 ,洞口县委宣传部迎来了一位熟悉的客人 ,他就是县委组织部部务会成员 、县直机关工委书记肖谋燕(五里村人) ,他是来向宣传部党支部指导吸纳入党积极分子如何正确走程序的。在此之前 ,他已经多次到县委宣传部 ,已经对该入党积极分子的整治素质 、思想作风进行全面 、细致的考察。
  洞口不少的乡镇 、县直机关党支部 ,都接受过肖谋燕的指导 ,很多入党积极分子都接受了他全面 、细致的考察。很多人说 ,这些工作交给其他人做就行了。但是 ,肖谋燕坚持亲力亲为, 他说 ,既然在县直机关工委书记的岗位上 ,就应该当好党员的把关人 ,选择思想素质过硬 ,工作作风优良的人充实党的队伍。
  2004年3月调到县委组织部工作后 ,肖谋燕先后担任过调研组长 、组织组长 、县直机关工委书记等职 ,在组织部工作十年来,他用严谨细致的工作作风,扎实的组工业务功底,赢得了大家的一致好评。
  从去年起,肖谋燕利用全县开展创先争优工作契机,带领机关工委全体工作人员,深入各基层党组织调研,指导基层党组织落实程序,全面审查每一位“准党员”,严把入口关,以选拔出真正优秀的人才加入党组织队伍。2013年,全县共发展党员636名,其中35岁以下青年党员达到80%以上,生产工作一线的达到60%以上。
  “机关工委严把党员入口关后,党员发展数量有所减少,但新加入组织的党员相比以往,整体上有了质的飞跃。”洞口县委宣传部副部长袁国基表示,门槛的提高,让只有真正想干事、能干事、巧干事的人才能加入党组织,促使大家以此为标准,更加想问题,努力工作,无形中推动了单位的各项工作开展。
  每年,肖谋燕都会安排一定的时间到基层去调研,通过实地考察和与基层干部座谈等方式,掌握基层的第一手资料,探讨党建工作新思路、新模式,从而使他做到对全县党建情况的熟悉和业务政策的精通,被基层的同志誉为政策法规的“活字典”,组工业务的“百事通”。
  因为工作严谨细致,任劳任怨,各种党建主题活动中,他常常被点名挑大梁。
  近两年来 ,洞口县推行的群众工作站制度 ,快速缓解社会矛盾 ,化解了信访难题 ,获得中央 、省市领导的高度肯定。为将这一经验向全省 、全国推荐 ,上级要求对该经验进行总结。
  今年6月底,上级安排肖谋燕带领写作组8人加班加点起草群众工作先进经验总结。为做到该总结准确,在起草之初,他先后12次邀请群众工作站人员、群众进行座谈,听取他们的看法,最终搭建总结的框架.为确保经验总结更容易理解,且具有可操作性,肖谋燕带着写作组人员连续加班,经过30多次易稿,50多天的加班加点,8月中旬,他们终于拿出了《洞口群众工作十八条》。该经验总结推出后,获得省市县领导的高度肯定。
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沙发
神者归来  网站编辑   2013-11-6 21:06:27
本帖最后由 沙潭跃鲤 于 2015-12-7 19:26 编辑

《洞口群众工作十八条》,这个总结得很不错。

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